STORZ weiterhin in der Spitzengruppe mittelständischer Arbeitgeber
Tuttlinger Familienunternehmen erringt zum dritten Mal das TOP JOB-Siegel
Tuttlingen, 29.11.2023 - STORZ zählt weiterhin zu den besten mittelständischen Unternehmen und zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Zum dritten Mal ist es dem Tuttlinger Familienunternehmen mit seinen Geschäftsbereichen STORZ VERKEHRSWEGEBAU und STORZ BAUSTOFFE sowie der Schöppler GmbH nach 2019 und 2022 gelungen, sich in dieser Spitzengruppe zu platzieren und somit die Berechtigung zu erhalten, das TOP JOB-Siegel für weitere zwei Jahre zu führen. Vorangegangen war eine wissenschaftlich fundierte Umfrage unter den 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Sie diente dazu, unternehmensrelevante Aspekte wie Mitarbeiterzufriedenheit, Mitarbeiterentwicklung, Familienorientierung, Führungsqualität, Motivation und Dynamik sowie Kultur und Kommunikation zu analysieren und zu bewerten.
„Dieser neuerliche Erfolg freut uns natürlich sehr und macht uns gleichzeitig stolz“, erklärt Georg Graf Kesselstatt, geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensgruppe. „Ein TOP JOB-Siegel, welches die Arbeitgeberattraktivität eines Unternehmens deutlich erhöht, kann man sich nicht kaufen. Man muss es sich durch den Nachweis innerbetrieblicher Qualitäten verdienen. Wie auch in der Vergangenheit haben wir die Unternehmen unserer STORZ-Gruppe eingehend von Wissenschaftlern der Universität St. Gallen untersuchen lassen. Dabei war die aktive Beteiligung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von größter Bedeutung. Für dieses Engagement bedanke ich mich bei ihnen im Namen der gesamten Geschäftsleitung.“
Gut zwei Wochen lang waren alle Storzianerinnen und Storzianer im vergangenen September aufgerufen, online oder in Papierform umfangreiche Fragenkataloge zu beantworten. Dazu gehörten beispielsweise Fragen nach der Zufriedenheit mit der jeweiligen Tätigkeit und dem Gehalt, nach Unternehmenskultur und Kommunikation oder nach Führungsstilen und Work-Life-Balance. Diese Daten erhob die „zeag GmbH – Zentrum für Arbeitgeberattraktivität“ aus Konstanz. Sie flossen anschließend in die von Prof. Dr. Heike Bruch und ihrem Team vom „Institut für Führung und Personalmanagement“ der Universität St. Gallen durchgeführte Untersuchung ein.
Mit dem Rücklauf von 53% der Mitarbeitenden sei man bei STORZ ausgesprochen zufrieden. Dies entspreche in etwa den Beteiligungszahlen der Vorjahre. Für eine Branche, in der die Mehrzahl der Kolleginnen und Kollegen auf Baustellen eingesetzt seien und bei weitem nicht alle über Büroarbeitsplätze verfügen, sei dies eine sehr erfreuliche Zahl, so Graf Kesselstatt.
Erstmals habe man im Rahmen der jüngsten TOP JOB-Befragung auch fremdsprachige Fragebögen verteilt. Die auf Portugiesisch und auf Italienisch verfassten Fragensammlungen hätten sich vor allem an die Kolleginnen und Kollegen der schweizerischen Unternehmenstochter CONVIA Bau AG gerichtet.
Für Graf Kesselstatt demonstriert die hohe Beteiligung der Storzianerinnen und Storzianer deren Engagement für ihr Unternehmen: „Die internen Unternehmensanalysen sind für uns strategisch ausgesprochen wichtig. Sie zeigen, wo wir in der innerbetrieblichen Zusammenarbeit stehen, wo unsere Stärken liegen, aber auch, wo noch Nachsteuerungsbedarf besteht. Deshalb freuen wir uns auch über kritische Stimmen. Dies alles legt unsere Potentiale offen, macht uns als Unternehmen stärker und unsere Arbeitsplätze besser und sicherer.“
Die feierliche Verleihung des TOP JOB-Siegels soll im April des kommenden Jahres in Berlin stattfinden. In ihrem Rahmen wird der Schirmherr der Aktion, der ehemalige Vizekanzler und Bundesminister Sigmar Gabriel (SPD), die Auszeichnungen überreichen und die einzelnen Unternehmen würdigen.
Informationen zu den Bildern:
Das TOP JOB-Siegel für hervorragende Arbeitgeber – STORZ hat diese Auszeichnung nun zum dritten Mal errungen.
Bild: TOP JOB
Susanne Gräfin Kesselstatt und Georg Graf Kesselstatt, beide geschäftsführender Gesellschafter der STORZ-Unternehmensgruppe.
Bild: STORZ / Beck
Informationen zum Unternehmen:
Die J. Friedrich STORZ Holding gliedert sich in zwei eigenständige Unternehmenssäulen: STORZ VERKEHRSWEGEBAU und STORZ BAUSTOFFE. STORZ VERKEHRSWEGEBAU deckt das gesamte Leistungsspektrum des Verkehrswegebaus ab. STORZ BAUSTOFFE sichert die Versorgung des Baubetriebes mit hochwertigen Baustoffen und beliefert auch externe Kunden. Zur Unternehmensgruppe, die rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zählt, gehört auch die Schöppler GmbH. Der Hauptsitz befindet sich in Tuttlingen. Sieben regionale Niederlassungen – über den Süden Baden-Württembergs verteilt – betreuen die Kunden: öffentliche Auftraggeber, Industrie und Privatinvestoren. STORZ wurde als Straßenbauunternehmen im Jahre 1927 von Jakob Friedrich Storz gegründet. Man bildet aktuell 42 junge Frauen und Männer in 12 verschiedenen Berufen aus.