STORZ – EIN FAMILIENUNTERNEHMEN

MIT TRADITION UND ZUKUNFT

Tradition und Zukunft - bei STORZ verbindet sich beides. Unsere Branche hat Zukunft – und unsere Mitarbeiter hervorragende Aufstiegschancen! So manch einer fing bei STORZ klein an und legte dann eine glänzende Karriere hin. Im gewerblichen oder kaufmännischen Bereich, in der Verwaltung oder auch in leitenden Funktionen. Bauingenieure etwa binden wir direkt in anspruchsvolle Projekte ein und bereiten sie so vor auf ihre Tätigkeit als Bauleiter.  Auf diese Weise betreuen sie schon früh verantwortlich Baumaßnahmen von hoher Komplexität.

Wir suchen Talente – und wir fördern den Nachwuchs! Erfahrene Ausbilder begleiten unsere Azubis während ihrer ganzen Lehrzeit. Die „legendäre“ Winterausbildung sowie eine schulische Unterstützung durch Privatlehrer machen unsere Auszubildenden in Theorie und Praxis richtig fit. In der STORZ-Akademie bieten wir anschließend ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen an.

Bei STORZ wissen wir seit langem: Es sind die Menschen, die den Wert eines Unternehmens ausmachen, nicht die Maschinen. 700 Storzianer machen uns so zu einem wertvollen Familienunternehmen. Wollen auch Sie Teil unserer STORZ-Familie werden?

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wird die gewohnte männliche Sprachform bei personenbezogenen Substantiven und Pronomen verwendet. Dies impliziert jedoch keine Benachteiligung jegliches Geschlechts, sondern soll im Sinne der sprachlichen Vereinfachung als geschlechtsneutral zu verstehen sein.

Top-Job-Auszeichnung

Die J. Friedrich Storz Verkehrswegebau GmbH & Co KG darf sich jetzt zu den besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand rechnen. Das Unternehmen wurde in Berlin durch den ehemaligen Bundeswirtschaftsminister Wolfgang Clement mit dem Top-Job-Siegel ausgezeichnet. Vorausgegangen war eine umfangreiche Befragung der rund 700 Mitarbeiter, welche in die Analyse durch Wissenschaftler der Universität St. Gallen einfloss.

Welche Aufgabe wollen Sie bei STORZ übernehmen?

Herausforderungen für Profis

Attraktive Projekte warten auf Sie! Wir realisieren jedes Jahr rund 500 komplexe Baustellenprojekte in Süddeutschland und in der Schweiz. Dabei setzen wir modernste, vielfach digitale Techniken und innovative Verfahren ein.

Herausforderungen für Profis – in jeder Funktion. Um Ihren Einstieg bei Storz zu erleichtern, begleiten wir Sie in der Anfangsphase mit einer intensiven Einarbeitung und stellen Ihnen einen Mentor zur Seite. Gute Voraussetzungen für einen beruflichen Aufstieg.

Ausbildung – für eine sichere Zukunft

STORZ bildet junge Menschen aus – seit vielen Jahrzehnten. Bei uns bekommen sie ein solides berufliches Fundament in einer zukunftssicheren Branche. Zwölf Angebote für gewerbliche und kaufmännische Berufe bieten wir an. Sechs weitere richten sich an Studierende. Wer sich bei uns als Azubi bewährt, kann sich auf ein Übernahmeangebot freuen. So sichert man Zukunft.

Und wer ausgezeichnete Leistungen in seiner Ausbildung bringt, hat auch eine Belohnung verdient. Der beste STORZ-Azubi im Gesellenjahrgang fährt für 1 Jahr kostenlos das Azubi-Auto.

Attraktive Vergütungen und Zusatzleistungen

STORZ ist als Verkehrswegebau-Unternehmen Marktführer im Süden Baden-Württembergs. Wir haben und wir benötigen hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die hervorragende Leistungen erbringen.

Ihnen bieten wir attraktive und adäquate Vergütungen – Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind selbstverständlich. Hinzu kommen Zusatzleistungen, beispielsweise das umfangreiche STORZ-Vorsorgepaket. Darin enthalten sind unter anderem Gruppenunfallversicherung sowie die STORZ-Rente. Ferner bieten wir Zulagen für Gesundheitsprogramme wie etwa Raucherentwöhnung, Fitnessstudio, Rückenschule etc. an. Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern können außerdem wählen unter zahlreichen Preisnachlässen und Rabatten auf Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter.

Weiterbildung in der STORZ-Akademie

Fort- und Weiterbildung, permanente Fach- und Führungskräfteentwicklung – dies ist Aufgabe der STORZ-Akademie. Hier fördern wir unsere Mitarbeiter auf allen Führungsebenen und in allen Berufsgruppen bei ihrer persönlichen Weiterbildung und fachlichen Qualifizierung durch vielfältige Angebote. Gemeinsam identifizieren wir Ihre Entwicklungspotentiale. Unsere gemeinsamen Ziele: Verbesserung und Effektivitätssteigerung.

Ausrüstungen für höchste Sicherheit

Unfallfreiheit, Sicherheit und Gesundheitsschutz an jedem Arbeitsplatz sind oberste Ziele bei STORZ. Um sie zu erreichen, verbinden wir ergonomische Arbeitsplatzgestaltungen mit effizienten Ausrüstungen und modernen Maschinen auf unseren Baustellen. Neben regelmäßigen Sicherheitseinweisungen gehören insbesondere im gewerblichen Bereich höchstwertige Arbeitskleidungen dazu – namhaft gefördert vom Unternehmen. Bei der Ausstattung unserer Mitarbeiter mit Arbeitsmitteln setzen wir Maßstäbe.

Feiern gehört bei STORZ dazu

Wer im Team erfolgreich arbeitet, kann auch mit den Kolleginnen und Kollegen ordentlich feiern. Firmen-Events wie die jährlichen Sommerfeste und Weihnachtsfeiern gehören bei STORZ ganz selbstverständlich dazu. Seine Jubilare ehrt unser Unternehmen in besonderem Rahmen. Unsere neuen Azubis erleben nicht nur einen eigenen Begrüßungstag, sondern treffen sich jedes Jahr zu einem ganz speziellen Ausflug. Bei STORZ können wir nicht nur miteinander arbeiten, sondern verstehen auch richtig zu feiern. Denn nur so bilden sich erfolgreiche Teams.

Storzianer werden und Storzianer bleiben

In unserem Unternehmen herrscht eine besondere Atmosphäre. Gegenseitiges Vertrauen und kurze Kommunikationswege prägen das Miteinander bei STORZ. Wer zu uns kommt und Storzianer wird, bleibt es in aller Regel auch viele Jahre. Spannende Aufgaben, sichere Arbeitsplätze und aussichtsreiche Karrieren – sie lassen sich alle finden in unserem in 3. Generation geführten Familienunternehmen. Dieser „STORZ-Spirit“ begleitet uns seit nunmehr über 90 Jahren.

Teamgeist & Freiraum Die Arbeitsatmosphäre bei STORZ zeichnet sich durch Kollegialität und einen ausgeprägten Teamgeist aus. Eigenverantwortung und Vertrauen sind wichtige Prinzipien in unserer Unternehmenskultur.

Tradition & Hightech Die langjährige und werteorientierte Tradition von STORZ geht Hand in Hand mit einem großen Innovationsgeist. Bei STORZ arbeiten Sie mit einem hochmodernen Maschinenpark und setzen Maßstäbe bei Projekten, die richtungsweisend für die ganze Branche sind.

Unsere Aufgabenbereiche

Planung und Projektbetreuung

Um ein Bauprojekt mit hoher Qualität und wirtschaftlichem Erfolg abschließen zu können, bedarf es einer exakten Planung im Vorfeld und einer intensiven Koordination aller Beteiligten während des Projekts. Als Spezialist für die Planung und Betreuung von Tief- und Straßenbau­projekten arbeiten Sie eigenverantwortlich, profitieren von einem großen Handlungsspielraum und begleiten „Ihr“ Projekt bis zur Fertigstellung.

  • Oberbauleiter (m/w/d)
  • Bautechniker (m/w/d)
  • Bauplaner (m/w/d)
  • Bauleiter (m/w/d)

  • Kalkulator (m/w/d)
  • Einkäufer (m/w/d)
  • Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
  • Abrechner (m/w/d)

Hier gehts zu den offenen Stellen!

 
Fachkräfte auf der Baustelle

Keines unserer anspruchsvollen Verkehrswegeprojekte könnten wir ohne das Know-how, den Einsatz und die Leidenschaft unserer Fachkräfte auf den Baustellen realisieren.

Wir sind ständig auf der Suche nach zuverlässigen Teamplayern, die unsere Baustellenteams verstärken und zukunftsweisende Verkehrswegeprojekte vor Ort umsetzen.

  • Facharbeiter (m/w/d)
  • Poliere (m/w/d)
  • Vorarbeiter (m/w/d)
  • Baugeräteführer (m/w/d)
  • Vermesser (m/w/d)

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Kaufmännische Bereiche

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus den kaufmännischen Bereichen gewährleisten den reibungslosen Betriebsablauf durch die Betreuung des ganzen Betriebs.

Flache Hierarchien und unsere vertrauensvolle Unternehmenskultur eröffnen viel Raum für eigenverantwortliches Handeln und die Entwicklung von neuen Ideen.

  • Finanz- und Rechnungswesen
  • Controlling
  • Marketing + Vertrieb
  • Personal
  • Logistik
  • IT

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Baustoffherstellung und technische Dienstleistungen

Damit der Baustellenablauf reibungslos funktioniert, braucht es eine Just-in-time-Belieferung unserer Projekte mit qualifizierten Baustoffen und einen modernen und gut gewarteten Geräte- und Fuhrpark.
Deshalb sorgen unsere erfahrenen Fachkräfte in den Schotterwerken und Asphaltmischanlagen sowie in der firmeneigenen Werkstatt und im Fuhrpark dafür, dass unsere Bauprojekte erfolgreich und nach Plan umgesetzt werden können.

  • Anlagenführer Asphalt­mischanlagen (m/w/d)
  • Anlagenleiter Rohstoffbereich (m/w/d)
  • Baustoffprüfer/Laborant (m/w/d)
  • Berufskraftfahrer (m/w/d)
  • Kfz-Mechaniker (m/w/d)
  • Land- und Baumaschinen­mechaniker (m/w/d)

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Fachkräfte für die Bauwerk-/ Brückeninstandsetzung

Der Zustand der Ingenieurbauwerke, insbesondere der Brücken in Deutschland, hat sich in den letzten zwei Jahrzehnten stark verschlechtert. Ihre Instandsetzung (Brücken, Tunnel und Stützbauwerke) ist unumgänglich geworden. STORZ engagiert sich deshalb in diesem neuen, zukunftssicheren Geschäftsfeld.

  • Poliere (m/w/d)
  • Vorarbeiter (m/w/d)
  • Facharbeiter (m/w/d)
  • Fachwerker (m/w/d)

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Ihre Ansprechpersonen

Herbert Aggeler

Leiter Ausbildung
Tel: +49 (0) 7461 / 176-139
E-Mail

Theo Hense

Leiter Personal
Tel: +49 (0) 7461 / 176-142
E-Mail

Denise Elsler

Personalabteilung
Tel: +49 (0) 7461 / 176-115
E-Mail